In meinen Leadership-Trainings und Coachings erfahren Sie, wie man einfach und effektiv führt. Sie lernen, mit kleinen Veränderungen Ihres Verhaltens viel zu bewirken. Jede Führungskraft kann lernen, sich von Überflüssigem zu befreien und mit einigen wenigen, dafür klaren Worten Ziele und Erwartungen verständlich zu machen.
Wirksames Führen heißt für mich: Respekt, Selbstverantwortung, Offenheit und Effektivität. Diese vier Werte machen mich und meine Arbeit mit Ihnen aus. Ich vermittle nichts, was ich nicht auch selbst lebe. Ich höre zu, bin offen, bringe Dinge rasch auf den Punkt und lasse weg, was Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung behindert.
Sie haben ein attraktives Angebot für eine neue Führungsposition bekommen? Sie überlegen, eine zusätzliche Ausbildung zu machen? Viele Menschen wissen nicht, wie sie solche Entscheidungen ohne schlaflose Nächte treffen können. Je mehr Menschen sie um Rat fragen, desto mehr widersprechende Meinungen bekommen sie. Mit den folgenden Punkten kann man jedoch gelassen bleiben.
Viele Führungskräfte in Expertenorganisationen wundern sich, warum ihre MitarbeiterInnen ihr Feedback nicht annehmen. Sie sind sich nicht bewusst, dass sie den Mitarbeiterinnen gar kein Feedback im eigentlichen Sinn gegeben haben. Vielmehr haben sie korrigiert – so wie ein Lehrer die Deutschschularbeit mit dem Rotstift korrigiert. Hans und das misslungene Feedback Hans ist seit zwei…
Jedes festliche, mehrgängige Essen ist eine Inszenierung, die einem vorgegebenen Ablauf folgt, damit die Speisen den Magen nicht überfordern und bekömmlich sind. Die Suppe bereitet uns auf das Mahl vor und macht Appetit. Die Hauptspeise sättigt uns. Die Nachspeise schließt und beendet das Mahl. So ähnlich ist es auch bei Besprechungen: Nur die richtige Reihenfolge…
Persönlichkeitsentwicklung und Durchsetzungsvermögen
Termin: 5. + 6. Oktober 2022
Veranstalter: Verwaltungsakademie des Bundes
Ort: Schloss Laudon, Wien
Anmeldung: www.oeffentlicherdienst.gv.at